请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
代理商全国加盟咨询Q及V信750449006

大商在线

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 251|回复: 0

HR你少个证!9月人力资源管理师报考

[复制链接]

805

主题

934

帖子

136万

积分

管理员

企业培训定制外包,财税筹划,绩效薪酬股权公司治理,职业资格证

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
1365761

社区居民实名认证社区明星

QQ
发表于 2019-7-16 07:30:53 | 显示全部楼层 |阅读模式


致人力资源管理者的一封信:
我一名从事10多年人力资源管理和培训咨询的从业者,接触过各类企业的人力资源管理者,今天就针对人力资源管理的话题展开一些讨论,希望对你有所启发。


谁是人力资源管理者?
人力资源从业者是?业务管理人员是?老板是?


谁是专业的人力资源管理者?专业管理者为什么为证上岗?门槛低,以至于前台都可以做,文员也可以做,但是否胜任???很多企业人力资源管理从业者为什么在抱怨?因为不能胜任才会抱怨,真正优秀的职业人士绝不会因为自己的不能胜任而抱怨别人!而是找到自己不胜任的原因,提高自己的能力水平,这才是每个人力资源从业者的出路!看到这篇文章,希望你停止抱怨,找到自己胜任的出路才是解决之道!


你从事这个职业为什么要必须有证?


做人力资源管理的伙伴们,你知道企业里最核心的资产是什么吗?企业最核心的资产是-人,做“人”的经营,这么伟大的事情,为什么你没有证就上岗了?开车需要驾照上路,否则就无权开车,你作为经营核心资产人的大事,为什么没有从业资格证?
我们都知道会计师,医生,律师,等很多工种都持证上岗,做企业这么重要的岗位,进入门槛虽低,但为何没证上岗,这也是当下为什么很多企业的人力资源管理水平低下的重要原因,人力资源管理部门被替代或被拆掉的声音不绝于耳的重要原因,为什么人力部门得不到老板和管理层的认可?是这个部门不重要吗?我们知道一个企业的经营就是在经营人才的,而掌舵者却不知道如何经营人才,觉得发发工资,做个考核,交交保险就可以满足人才的管理了吗?现在是互联网时代,人工智能时代了,如何才不让自己从人力资源管理岗位被淘汰下来?

你少个证!证明自己专业的证!国家唯一的资格认证-人力资源管理师!

考证的困惑?
有很多人力资源朋友以前关注过,觉得考了没用,为何没用?何为有用?你学到真本事才算有用!证只能代表你拥有专业的知识水平,不能代表你有实操的能力水平!

所以别再考虑证背后的事情了,先让自己看上去专业,然后再实现自己的专业能力,你才能让老板和管理层认可,得到他们的认可,最直接的是你的职位保住了,你的薪酬不被降低,可能还有升职加薪机会,再不济就是换个窝可能就实现了,在别人不知道你能力的时候,怎么办?



关于报考的问题及人力资源变革趋势
以前只要年龄学历满足条件就可以直接报考对应等级,最近两年人社部人社局加强了对人力资源管理师的证的考核监管及力度,很多城市已经开始从人力资源管理师最低等级开始报名的要求,一刀切,这意味着国家对这个职业的重视,不再是入门容易,生存容易的事情了,这个岗位对于企业对于国家为什么重要?中国人力资源管理者的管理水平还只是处于工业时代的管理思路,在内地二三四线城市更缺乏专业的人力资源管理培训,只能从管理的实践中慢慢摸索,但企业等不起啊,也导致全球都形成了两派,一个支持,一个说要拆掉人力资源部,这说明什么问题?在全球管理发生变化的今天,产业已经是互联网时代,人工智能时代了,这意味着简单粗暴的管理方式不适应了,企业人需要有创造力的人,而不是流水线上的人,可替代的岗位将会被机器人所取代,当下的阿里的无人酒店,海底捞的无人餐厅,京东的无人仓库,富士康的无人生产流水线等都在高速我们,人力资源管理的变革来了,做人力资源管理者你的闹到变了没?还能适应这业务形态的变化吗?

考个证,证明自己!

考证只能证明知识,不能证明能力,我们提供系列的人力资源管理实践课程,从人力资源信息化到人力资源专业化,从理论到实操应用,为学员提供全方案的指导支持和服务!学人力资源管理别在学表面的知识,需要学以致用!从企业业务本质入手学人力资源管理,才能真正学懂人力资源管理的的本质和真谛,处于人力资源变革的时代,很多人力资源理论体系都在发生变化,最近10年全球比较火的HRBP,国内的阿里政委体系,阿米巴等,从中实践找到适合自己的人力资源管理模式才是最好的管理方法,要快速学习掌握各类的管理思想,管理工具,管理方法等,并找到适合的

事成大商做人力资源管理师考证11年了,为上海及全国的人力资源管理工作者提供认证培训,报考。

现在上海11月考试开始报名了,只能从三级开始报名,不管你职位多高,都得从这个级别开始!

武汉9月21考试,满足年龄和学历条件报考还有部分名额!

报考的同学请联系推荐给你本信息的伙伴,感谢他她推荐给你这个信息吧,因为你将获得真正职业发展之路的引导,我们的老师都是来自企业一线的高层,他们有着丰富的管理经验和实战经验,他们会帮助你成长!



我们一直致力于为企业提供变革各个阶段的解决方案!









企业培训定制外包,财税筹划,绩效薪酬股权公司治理,职业资格证,MBADBA学位教育,人力资源外包,产线外包,企业托管,职业培训解决方案欢迎合作!咨询QQ及微信750449006
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

代理商全国加盟咨询Q及V信750449006
 
QQ在线咨询
售前咨询热线
400-123-45678
售后咨询热线
010-12345678

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大商在线 ( 沪ICP备09091376号-5 )

GMT+8, 2019-10-21 00:17 , Processed in 0.148656 second(s), 28 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表